- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- สารสนเทศตำบลลานบ่า
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- รายงานการจัดเก็บรายได้
- รายงานการตรวจสอบงบการเงิน
- ตรวจสอบภายใน
- ควบคุมภายใน
- แผนแม่บทสารสนเทศ
- รายงานอื่นๆ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
ระเบียบวาระการประชุม ก.อบต.จังหวัดเพชรบูรณ์ ครั้งที่ ๕/๒๕๖๙
27 พ.ค. 2569
รายละเอียด:
องค์การบริหารส่วนตำบลลานบ่า ขอประชาสัมพันธ์ระเบียบวาระประชุมคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดเพชรบูรณ์ (ก.อบต.จังหวัดเพชรบูรณ์) ครั้งที่ ๕/๒๕๖๙ ซึ่งได้มีการประชุมเมื่อวันอังคารที่ ๒๖ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ เวลา ๑๓.๓๐ น. ณ ห้องประชุมสำนักงานท้องถิ่นจังหวัดเพชรบูรณ์ เพื่อแจ้งให้บุคลากรในสังกัดและประชาชนทั่วไปได้รับทราบข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคล
โดยในรอบการประชุมครั้งนี้ มีวาระสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการบรรจุแต่งตั้งบุคลากรของ องค์การบริหารส่วนตำบลลานบ่า อภเภอหล่มสัก ดังนี้
วาระที่เกี่ยวข้องกับ อบต.ลานบ่า
ระเบียบวาระที่ ๕.๑๑: เรื่อง ขอความเห็นชอบบรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานส่วนตำบล (ครั้งที่ ๒)
รายละเอียดการบรรจุแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบล: * ชื่อ-สกุล: นางมลฤดี จันโสดา
คุณวุฒิ: ศิลปศาสตรบัณฑิต (สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา)
ตำแหน่งที่บรรจุแต่งตั้ง: นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ
สังกัด: องค์การบริหารส่วนตำบลลานบ่า อำเภอหล่มสัก จังหวัดเพชรบูรณ์
อัตราเงินเดือน: ๑๘,๒๐๐ บาท (อัตราแรกบรรจุระดับปริญญาตรี)
วันที่มีผลบรรจุแต่งตั้ง: ตั้งแต่วันที่ ๒๙ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ เป็นต้นไป
ลิงก์ดาวน์โหลดเอกสาร: ระเบียบวาระการประชุม ก.อบต.จังหวัดเพชรบูรณ์ ครั้งที่ ๕/๒๕๖๙
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
